15.06.2019, 15:20
Hallo Silke,
wenn Du Pech hast, wird das Attest Deinen Arbeitgeber nicht nur nicht interessieren wie Karin schon schrieb, sondern Du gibts Deinem Arbeitgebern selber einen hervorragenden Kündigungsgrund.
Du hast einen Arbeitsvertrag, der Ãœberstunden beinhaltet und wahrscheinlich auch die Schichtarbeit.
Du legst ihm selber ein Attest vor, dass Du Deinen arbeitsvertraglichen Verpflichtungen nicht mehr nachkommen kannst.
Ein supertoller Chef würde sich das Attest wohl zu Herzen nehmen und Deine Ãœberstunden runterfahren und Dich nur noch in der Frühschicht arbeiten lassen.
Ein "normaler" Chef, der seine Betriebszahlen im Kopf hat, wird versuchen, Dich möglichst bald loszuwerden.
lg
wenn Du Pech hast, wird das Attest Deinen Arbeitgeber nicht nur nicht interessieren wie Karin schon schrieb, sondern Du gibts Deinem Arbeitgebern selber einen hervorragenden Kündigungsgrund.
Du hast einen Arbeitsvertrag, der Ãœberstunden beinhaltet und wahrscheinlich auch die Schichtarbeit.
Du legst ihm selber ein Attest vor, dass Du Deinen arbeitsvertraglichen Verpflichtungen nicht mehr nachkommen kannst.
Ein supertoller Chef würde sich das Attest wohl zu Herzen nehmen und Deine Ãœberstunden runterfahren und Dich nur noch in der Frühschicht arbeiten lassen.
Ein "normaler" Chef, der seine Betriebszahlen im Kopf hat, wird versuchen, Dich möglichst bald loszuwerden.
lg
